劳动社保法律服务

所属分类：劳动社保法律服务
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发布日期：2017/11/20
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劳动社保法律服务

劳动争议，虽然涉及标的较小，但由于关系职工切身权益和企事业稳定发展，因而不可小觑。慧当律师认真学习劳动社保法律法规、部门规章、地方性规定，参与办理了不少劳动争议纠纷案件，终至熟悉劳动争议操作流程，著有《山东省劳动人事争议法律一本通》，能够随时维护用人单位和职工的合法权益。

1.担任劳动法律顾问。提供劳动人事法律咨询，出具劳动人事法律意见书、律师函、公告声明；协助公司建立全套人事管理方案，健全人力资源管理制度，防范化解法律风险。具体包括但不限于员工手册、招聘制度、培训制度、工资管理制度、福利保险制度、考核与晋升制度、劳动合同管理制度、离职管理制度、奖惩制度、加班制度、考勤制度、年休假制度。协助公司制定人力资源相关合同与协议，具体包括但不限于劳动合同、劳务协议、薪酬协议、培训合同、保密协议、竞业禁止协议、人力资源外包合同或劳务派遣服务合同、实习协议、就业协议、小时工协议、离职协议等。协助公司进行劳动法规及人力资源制度培训。根据客户的需要，对企业改制进行人事劳动改革；代理参加劳动争议调解、仲裁与诉讼，处理群体劳动争议；处理其他有关劳动人事法律事务。

2.处理专项劳动法律事务。为劳动者提供劳动人事法律咨询；代为工伤认定、伤残评定、劳动能力鉴定、工伤保险索赔；代为行政监察举报；代理参加劳动人事争议仲裁、诉讼。