劳动社保法律服务

有他业收入的退休人员被撞伤是否应获误工赔偿？

制作：王文珂律师

【基本案情】

吴长庚（化名））原系新泰市某医院中医科医师，自2012年秋季办理正式退休后，因赋闲在家倍感无聊，遂经相关部门批准，在新泰市城区开办了一家私人诊所。虽然吴长庚医术不错且服务态度较好，但因竞争激烈，就医患者时多时少，服务收入并不固定。

2015年12月18日晚七时半许，忙碌一天的吴长庚开车回家途中，因前车未闪转向灯而突然转弯，吴长庚开车躲避不及，与前车追尾，头部重重地撞在车玻璃上，顿时血流满面。肇事女司机丁某慌忙把吴长庚送到医院急诊抢救，经医院诊断为前颅骨中度骨折，需要住院手术治疗。后新泰市公安局交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定吴长庚和丁某承担事故同等责任。

2016年1月11日，吴长庚出院后，因与丁某协商赔偿未果，遂于2016年3月15日将丁某及肇事车辆保险公司诉至法院，请求判令丁某赔偿其包括误工费在内的各项损失共计40197元，由保险公司在交强险责任限额内优先赔偿。为支持误工主张，吴长庚代理人还向法院提交了吴长庚医师证、个体诊所卫生许可等相关证照，以证明其目前正在从事医疗服务工作。

【争议焦点】

庭审过程中，被告丁某和保险公司对原告吴长庚其他诉求并无异议，但答辩认为不应当赔偿原告所主张的误工费。理由是原告虽开有一家诊所，但他系退休人员，有退休工资，治疗和全休期间所享有的退休工资不会减少，不应当赔偿该项损失。

因而，本机动车交通事故责任纠纷案件的争议焦点在于：有他业收入的退休人员被撞伤后，是否应当获得误工费赔偿？

【律师说法】

所谓误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少收入的赔偿费用。慧当律师认为，退休后被聘用或从事他业期间受到第三人伤害的，其误工费也应得到赔偿。

（1）误工费并不受是否业已退休之限制

根据《侵权责任法》第16条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条亦规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

由此可以看出，不论是《侵权责任法》还是司法解释对误工费，均没有区分退休人员和未退休人员而加以不同规定。同时，我国相关法律法规也没有关于禁止退休人员再就业的规定；相反，退休人员参加劳动并获取劳动报酬，是宪法赋予公民最基本的一项权利。所以，无论是退休还是未退休，只要存在“个人收入”和“误工时间”，就应推定存在误工费。

（2）退休人员受伤后造成他业收入减少，属于“因误工减少的收入”。

随着我国国民生活条件的极大改善，人均寿命得到了相对的提高，而且劳动者劳动能力的减弱与丧失也大大迟延。从现实的角度来看，退休人员退休后，依法从事一定行业的社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。

从法理的角度来说，民法上所说的“误工”的“工”，是一个广义的范畴，应理解为有偿性的一切社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿服务；“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。也就是说，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。

本机动车交通事故责任纠纷中，吴长庚从事个体医疗，虽无固定收入，但可按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第20条第二款的规定，参照法院所在地相同或相近行业的上一年度职工的平均工资计算误工收入。既然原告吴长庚有证据证明其确有误工发生，则其主张的误工费损失就应当得到支持。

【法院裁判】

新泰市人民法院经审理认为：关于原告要求被告赔偿误工费的请求，原告虽系退休人员，有退休工资，但其在受伤前仍从事社会劳动，该社会劳动也给其带来一定的经济收入，不能因为有退休工资而否认其收入减少的事实，应比照行业收入标准由赔偿义务方赔偿误工费。法院遂判决被告保险公司赔偿原告吴长庚医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等共计36607.45元，剩余医疗费用和住院伙食补助费由被告丁某赔偿50%。判决作出后，双方均没有上诉，该判决已发生法律效力。